建筑施工企业工伤赔偿（建筑工地工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准）
工地上工伤怎么赔偿多少钱
1、工地上的工伤如何进行赔偿？ 一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。
2、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、- 十级伤残：合同未到期的一次性伤残补助金，为数月的本人工资；合同期满或职工提出解除合同的，为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各为数月的本人工资。 浙江省十级伤残赔偿金额根据上一年度统计数据确定。 工伤赔付流程包括工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。
4、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动，因公负伤导致劳动者死亡的，可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等项目赔偿。被扶养人生活费是指工伤导致劳动者死亡或者是丧失了劳动能力，用人单位需要为劳动者承担被扶养人的扶养责任。
5、法律分析：工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔偿：根据伤者的生活自理能力，赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 停工留薪期：在伤者因伤无法工作期间，其原有的工资福利待遇保持不变。 伤残等级赔偿：根据伤残等级，伤者可以获得伤残津贴。
工地受伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
一级至四级伤残待遇：支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月的本人工资，三级伤残23个月的本人工资，四级伤残21个月的本人工资；按月享受伤残津贴，标准为一级伤残90%的本人工资，二级伤残85%的本人工资，三级伤残80%的本人工资，四级伤残75%的本人工资。
- 伤残津贴：五级为本人工资的70%，六级为60%。 七级至十级伤残待遇标准 - 一次性伤残补助金：七级为本人工资的13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。 工亡待遇标准 - 丧葬补助金：为本年度职工月平均工资的6个月。
二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
工伤赔偿标准：工地干活受伤若被认定为工伤，停工留薪期工资应等同于原工资。此外，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍。其他相关赔偿可能还包括医疗费、康复费、残疾赔偿金等。 非工伤人身损害赔偿：若工地干活受伤不被认定为工伤，则可能按照人身损害赔偿标准进行赔偿。
赔偿额度依据工伤等级确定。一次性伤残补助金的标准如下：一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资，七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资。
建筑工地工伤骨折赔偿标准是什么
建筑工地工伤骨折赔偿标准是什么建筑工地工伤骨折赔偿标准如下：（1）一级伤残为24个月的本人工资；（2）二级伤残为22个月的本人工资；（3）三级伤残为20个月的本人工资；（4）四级伤残为18个月的本人工资。
法律分析：工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔偿：根据伤者的生活自理能力，赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 停工留薪期：在伤者因伤无法工作期间，其原有的工资福利待遇保持不变。 伤残等级赔偿：根据伤残等级，伤者可以获得伤残津贴。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
发布时间: 2024-08-27