建筑施工企业的意见（施工企业征求意见稿）
现场安全、文明施工的主要内容是什么?
1、建筑工程安全防护、文明施工主要包括文明施工与环境保护：（1）安全警示标志牌：在易发伤亡事故（或危险）处设置明显的、符合国家标准要求的安全警示标志牌；（2）现场围挡：现场采用封闭围挡，高度不小于8 m，围挡材料可采用彩色、定型钢板，砖、砼砌块等墙体。
2、安全文明施工主要包括施工现场的安全管理和文明施工两个方面的内容。在安全管理方面，首先要建立健全的安全生产责任制度，明确各级管理人员和操作人员的安全职责，确保安全生产人人有责。同时，要加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和操作技能，确保他们遵守安全规章制度和操作规程。
3、安全文明施工内容是：建筑工程安全防护、文明施工主要包括文明施工与环境保护，安全警示标志牌：在易发伤亡事故处设置明显的、符合国家标准要求的安全警示标志牌；现场围挡：现场采用封闭围挡，高度不小于8 m，围挡材料可采用彩色、定型钢板，砖、砼砌块等墙体。
4、安全文明施工主要包括五个大概，详情如下。1，现场场容场貌。包括施工工地的大门要标准化，大门及门柱按公司统一形象设计，工地的围墙要式样，颜色统一，并且是封闭的，在现场主入口的显著位置设立显示工地基本情况介绍的牌子。
5、安全检查内容施工现场应建立各级安全检查制度，工程项目部在施工过程中应组织定期和不定期的安全检查。主要是查思想、查制度、查教育培训、查机械设备、查安全设施、查操作行为、查劳保用品的作用、查伤亡事故处理等。安全检查的要求（1）各种安全检查都应该根据检查要求配备力量。
6、“文明施工”是指保持施工场地整洁、卫生，施工组织科学，施工程序合理的一种施工活动。一个工地的文明施工水平是该工地乃至所在企业各项管理工作水平的综合体现。
施工企业发生安全事故对企业有什么影响
第一，企业比较小，由于发生安全事故造成安全考核指标超标，被政府安全管理部门处以吊销企业安全生产许可证的处罚。那么企业在建筑市场就没有资格继续投标。第二，企业较大，发生一起人身死亡事故对于企业安全生产考核指标影响未造成政府扣押企业的安全生产许可证的严重程度。那么企业可以继续在建筑市场投标。
因发生事故被追究刑事责任的企业主要负责人，自刑罚执行完毕之日起，五年内不得担任任何企业主要负责人；对重大以上事故负有责任的，终身不得担任本行业企业的主要负责人。发生较大以上事故或连续发生死亡事故的国有（控股）企业领导班子不能享受年终考核奖励，主要负责人不能参加当年评先树优活动。
建筑施工企业安全生产许可证管理规定总则第一条为了严格规范建筑施工企业安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关行政法规，制定本规定。第二条国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。
第十八条 建筑施工企业安全生产许可证被暂扣期间，企业在全国范围内不得承揽新的工程项目。发生问题或事故的工程项目停工整改，经工程所在地有关建设主管部门核查合格后方可继续施工。第十九条 建筑施工企业安全生产许可证被吊销后，自吊销决定作出之日起一年内不得重新申请安全生产许可证。
浅谈建筑企业如何做好工程创优工作
在管理方面，关键岗位人员配备和在岗履职是确保建筑工程质量和安全生产的前提。施工企业应按工程项目实际施工情况，分阶段配备关键岗位人员，确保包括项目负责人、项目技术负责人、施工员、安全员、质量员、资料员等关键岗位人员的配备情况及在岗情况达标，并在经监理、建设单位书面同意后撤离关键岗位人员。
因此，建筑施工企业，必须要把提高建筑产品的施工质量，放到企业生产经营管理工作的首位。2必须强化施工现场管理施工现场是建筑产品最终形成的场所，施工现场管理也是一个完整的系统。
工程竣工后应在建筑物醒目位置镶嵌标牌，注明建设单位、设计单位、施工单位、监理单位以及开竣工的日期，这是一种纪念，更是一种承诺。施工单位要主动做好用户回访 工作，按有关规定实行工程保修制度。 十培训上岗制度 工程项目所有管理及操作人员应经过业务知识技术培训，并持证上岗。
建筑工地的农民工保险费用需要自己支付吗
1、第四十八条建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
2、在建筑工地上工作，如果出现了工伤，但是建筑单位又没有给农民工买保险的话，那么建筑单位必须要对劳动者进行赔偿的，如果建筑单位拒绝赔偿，那农民工其实是可以投诉建筑单位或者是投诉用人单位的。因为国家的法律是有明确规定，用人的单位必须按照法律规定给参加劳动的人缴纳工伤保险。
3、建筑劳务公司一般会给农民工付社保，是否付个人所得税要根据公司的合同来具体进行确定。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、意见要求，对不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工，可以按项目参保；对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目，不予核发施工许可证。无固定月薪的建筑业农民工，属临时工人员，可以不购买社保。
在我国,建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险吗?
根据上述规定可知，建筑职工意外伤害保险属于法定强制性保险。
建筑职工意外伤害保险不属于法定的强制性保险。企业（即用人单位）必须有向社会劳动保障部门投保工伤保险的义务，而没有必要向保险公司投保建筑职工意外伤害保险，施工单位从风险管理的角度出发，根据自身的经济情况，可以考虑投保一些商业保险。
建筑意外伤害保险是强制性保险，根据《建筑法》第四十八条规定，建筑工人意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。
在我国，建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。
【答案】：B 2021/2020版教材P202 建筑施工企业作为用人单位，为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是其应尽的法定义务，但为从事危险作业的职工投保意外伤害险并非强制性规定，是否投保意外伤害险由建筑施工企业自主决定。
建筑施工工程项目竣工验收法律风险及措施
1、施工企业提交的竣工验收资料不完整，造成发包人不能正常验收，将导致下列风险：竣工结算被拖延；承担逾期竣工责任；承担对工程的保管责任。【防范措施】施工企业应当严格按照合同约定编制完整的竣工验收资料和竣工验收报告，并编制相应目录、装订成册，做好签收记录。
2、施工项目竣工后，如不能及时办理工程竣工验收、编制工程竣工决算，即可能造成项目财务结算滞后，不能及时收回工程结算尾款，增加项目的资金负担。同时又延长了工程保修时间，增加工程保修费用，从而使项目成本增大，也会带来相应的风险。
3、建筑企业防范风险的措施依法索赔索赔是当事人在合同实施过程中，根据法律、合同规定及管理并非由于自己的过错，而是属于应由合同对方承担责任的情况造成，且实际发生了损失，向对方提出给予补偿的要求，它是转移风险的主要途径。
发布时间: 2024-07-19