建筑施工企业规避社保（建筑施工企业规避社保怎么办）
工地施工人员社保处理
施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
第十八条规定：国营企业临时工的工资，必须纳入工资基金管理，凭用工单位工资基金手册支付。第十九条规定：临时工的一般性生活福利待遇，应与用工单位正式职工相同。第二十条规定：临时工患病、因工伤残、退休养老等劳动保险福利待遇，按市政府有关规定执行。
申报时应填写《杭州市建设工程项目工伤保险参保人员增减花名册》附报规定格式电子文档。受理部门建筑施工企业办理社会保险登记的，区属企业由所在区社险办、部省市属及外地进杭施工企业由市社会保险服务局受理；建筑工程项目农民工工伤保险登记及人员变更参保登记由建筑工地所在区社险办受理。
社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
建筑施工企业一定要给建筑工人交社保吗,如果不交,有
1、是的，建筑工人应该有社会保险。根据中国的劳动法和社会保险法，雇主必须为其员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。建筑工人作为一类职业，其雇主也必须按照法律规定为其缴纳社会保险费。
2、建筑工人劳务关系要交社保吗 建筑工人和用工方建立劳务关等的，不需要缴纳社保，建立劳动关系的，用人单位才需要为劳动者购买社保。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、不可以，建筑企业所用的电工，瓦工，魔鬼红，流机司机，焊工，小工等都必须按时发放工资并缴纳五险一金，否则就违反劳动法，接受处罚并补缴五险一金。
4、必须缴纳社保，其中包括工伤保险。同时，最好有商业保险作为补偿。建筑工人毕竟属于高危行业。
5、人力资源和社会保障部等四部门联合出台了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》。意见要求，对不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工，可以按项目参保；对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目，不予核发施工许可证。无固定月薪的建筑业农民工，属临时工人员，可以不购买社保。
6、工伤保险，人力社保部会同住建部等出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。
为什么建筑工地上的民工不方便办理社保?原因是什么?
1、第2个原因是关于农民工的维权意识。不管是劳务关系还是劳动关系，只要员工进行相关工作，企业就需要无条件给员工缴纳社会保险。但对于农民工群体来说，很多人并没有维护自己基本权益的意识，这个现象也进一步纵容了很多企业在农民工的社保问题上偷奸耍滑。第3个原因是关于农民工的工作所在地问题。
2、农民工在建筑工地工作，一般是没有给投保的，因为你们的隶属关系非常复杂，工程层层转包，包工头不会给你投保。
3、第一，工资低，农民工基本上靠劳动力吃饭的，根本无法承担再付出一部分工资，本来生活水平就不行，再加上上有老下有下都要养，那有什么闲钱再去交社保，所以工资低导致了农民工无法缴纳社保的主要原因。
建筑施工资质办理中,人员社保应需注意哪些问题
首先，要注意以下几点：人员社会保障由分支机构缴纳，需提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和证明；在人员申报声明中，社会保障由企业缴纳，个人缴纳的社会保障无效；与资质管理公司无关的单位或企业缴纳的人员社保无效；人员社保证明需单位应加盖印章，否则社会保障将被视为无效。
与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效； 人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。 随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。
人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证；人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效；与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效；人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
缺少材料或信息不匹配 在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致，例如，人员社会保障清单、社会保障缴费证明等，公司没有按要求进行准备。
申请办理建筑资质过程中需要注意以下细节：人员、社保、工程业绩以及其他问题。 人员问题每个建筑资质标准对办理所需人员都有明确的规定，符合标准要求的人员才能被认定为有效人员。
请问,建筑施工企业,签订短期用工劳动合同,可否不办社保,只办意外险
您好！目前，建筑企业不能不办社保，根据规定，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，要按项目参加工伤保险。建设单位在办理施工许可手续时，若不能出具当地工伤保险经办部门开具的参保证明，各地住房建设主管部门不予核发施工许可证。
如果签订的是劳动合同，必须办理社保，劳动合同法强制规定必须缴纳社保。如果签订的是劳务合同，也无需缴纳社保，只办理意外伤害保险就可以了。
去当地的劳动监察部门投诉。社保的钱是不会给你的。是必须要给交到社保中心的。企业要补你也要补自己的那份。社保是法律规定的你没有权利申请不交。就算写了 那个也没有法律效力。。
如果我们哪位朋友想要申请社保补贴，是需要到我们在户籍所在地，开具灵活就业状态相关证明，然后到本地的街道劳动保障中心申请办理。不过申请社保补贴也是有条件的，而且不同地区申请标准也各有不同。
发布时间: 2024-07-08